بيت.كوم يطلق ميزّات جديدة لمنصة معارض التوظيف الافتراضية لتسهيل عملية التوظيف على المستوى العالمي

النشرة الدولية –

أطلق موقع بيت.كوم، المزوّد العالمي لحلول التوظيف المدعومةبالذكاء الاصطناعي، مزايا جديدة لمنصة معارض التوظيف الافتراضية (vFairs) بهدفزيادة كفاءة الشركات وتمكينها من التواصل مع الباحثين عن عمل بطريقة أكثرسهولةوفعالية من ناحية التكلفة .

تم تصميم المنصة لتكون بمثابة معرض حقيقي للوظائف، حيث توفر بيئة افتراضية متطورة تتيح إمكانية التواصل وإجراء المؤتمرات والندوات عبر الإنترنت، وغيرها من الأدوات الإلكترونية التي تتيح للباحثين عن عمل التواصل مع الشركات وتبادل المعلومات المتعلقة بالوظيفة. وقد تم هذا العام إضافةالعديد من الميّزات الجديدة أبرزها Live Chat، وقاعات افتراضية ثلاثية الأبعاد، وبرنامج مبتكر لحجز مواعيد المقابلات بهدف تسهيل عملية التوظيف على المستوى العالمي.

وتعليقاً على الخبر، قال أكرم عسّاف، مسؤول التكنولوجيا في بيت.كوم:”يتعين على الباحثين عن عمل والشركات اليوممواكبة أحدث ممارسات التوظيف وأكثرها فعالية، لتحقيق أفضل النتائج. تعد الفعاليات الافتراضية التي يتم تنظيمها عبرمنصة vFairs،من أهم التقنيات التي نبتكرها لتطوير سوق العمل، فهيتسهّل على الشركات توظيف أفضل الكفاءات في بيئة افتراضية مريحة.” وأضاف: “نحن نشجع الشركات والباحثين عن عمل على الاستفادة من التقنيات المتطورة التي يوفّرها بيت.كوم باستمرار، بهدف تحسيناستراتيجيات التوظيف والبحث عن عمل. ونأمل بأن يتمكّن أصحاب العمل من إيجادالكفاءات بأكثر الطرق فعالية من ناحية التكلفة، وأن يجد الباحثون عن عملالوظائف التي يحلمون بها من منازلهم “.

يمكن لأصحاب العمل استخدام المنصة لتلقي السير الذاتية وطلبات التوظيف والتحدث مع الباحثين عن عمل مباشرة. كما يمكن للباحثين عن عمل البحث عن الوظائف المتاحة وتقديم طلباتهم، والتواصل مع الشركات بسهولة عبر “مقصورات” افتراضية. ففي حال تطابقت مؤهلات أحد الباحثين عن عمل مع شروط صاحبالعمل، يمكنهم التحدث في بيئة ثلاثية الأبعاد تشبه قاعة المعرض. وقد أطلقت منصةvFairsمجموعة من التصاميم والرسوم المخصصة تتناسب معثقافة أصحاب العمل وتفضيلاتهم الشخصية لتوفير تجربة أفضل لهم وجذب عدد أكبر من الأشخاص.

يمكن للباحثين عن عمل استخدام ميّزة المراسلة الخاصة مع أصحاب العمل، والتواصل مع خبراء الموارد البشرية للحصول على معلومات مفيدةتساعدهم على اتخاذ قرارات مدروسة. كمايمكنهممراسلة أصحاب العمل عبر Live Chatأو طلب مقابلة شخصيةمعهم خلال فترات زمنية محددة.وبالمثل،يمكن للشركات التي تبحث عن موظفين الاطلاع على قائمة الأشخاص ودعوتهم لإجراء مقابلة خلال الفعالية. تسهّل هذه الميّزاتعملية التواصل بين الشركات والباحثين عن عمل، مما يؤدي إلى تحسين وتطوير عملية التوظيف.

إنتقنيات vFairsالتابعةلبيت.كوم تساعد آلاف الشركات على توفير التكاليف التي تتطلبها فعالياتالتوظيف التقليدية. كما أنها تتيح للباحثين عن عمل المشاركة في الفعاليات بكل سهولة وأريحية، دون الحاجة إلى زيارة القاعات المكتظة أو الانتظار في طوابير طويلة لمقابلة أصحاب العمل.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة https://www.vfairs.com/