فايننشال تايمز: كيف تجرى عمليات التوظيف فى الولايات المتحدة؟

النشرة الدولية –

سلطت صحيفة فاينانشيال تايمز البريطانية الضوء على إجراء عمليات التوظيف في الولايات المتحدة الأمريكية في ظل تراجع معدلات البطالة، وقلق العديد من المستثمرين من سوق العمل المتشدد التي تهدد جهود بنك الاحتياطي الفيدرالي لخفض التضخم.

وأضافت الصحيفة أن أرباب العمل الأمريكيين الكبار من سلاسل مطاعم الوجبات السريعة وصولا إلى مصنعي الأسلحة  أبلغوا عن تحسن كبير في ظروف التوظيف على الرغم من البيانات الرسمية التي تظهر البطالة عند أدنى مستوى لها منذ عقود.

وقدم كبار المسئولين التنفيذيين عبر مجموعة من شركات S&P 500 تحديثات متفائلة بشأن سوق العمل في تقارير الأرباح الفصلية الأخيرة، لطمأنة المستثمرين القلقين من أن سوق العمل المتشدد يهدد جهود مجلس الاحتياطي الفيدرالي لخفض التضخم.

وقال بينكي تشادا، كبير المحللين الاستراتيجيين العالميين في دويتشه بنك: “كانت تعليقات الشركات مختلفة بشكل ملحوظ خلال الفترات السابقة، «قد لا يكون تمثيليًا كاملاً ولكنه لا يزال جزءًا جيدًا جدًا من الاقتصاد الأمريكي، لذلك سأبحث عن البيانات لمواكبة لما ما تقوله الشركات وتجربته».

وحسب الصحيفة، أدت أرقام نمو الوظائف المرنة بشكل غير متوقع والتي أصدرت في بداية هذا الشهر إلى انخفاض حاد في أسعار الأسهم والسندات، حيث يخشى المستثمرون أن يجبر ارتفاع الأجور مجلس الاحتياطي الفيدرالي على رفع أسعار الفائدة أكثر.

ومع ذلك، لخص كريستوفر ناسيتا، الرئيس التنفيذي لسلسلة فنادق هيلتون، تعليقات العديد من المديرين التنفيذيين في المجموعات الكبيرة عندما أخبر المحللين هذا الشهر “أننا لم نعد بشكل كامل إلى حيث كنا من حيث الوصول إلى العمالة، ولكن سنسير بشكل جيد.

وأضافت أنه بالنسبة للعديد من الشركات التي تواجه المستهلكين مثل Yum Brands التي تمتلك سلاسل مطاعم الوجبات السريعة KFC وTaco Bell، فإن النقص في الموظفين منذ بداية وباء فيروس كورونا لم يؤد فقط إلى ارتفاع التكاليف بل أثر أيضًا على المبيعات حيث كافحت بعض المطاعم للحفاظ على ساعات العمل العادية.

مع ذلك، قال الرئيس التنفيذي لشركة Yum ، ديفيد جيبس، إننا نشهد زيادة في التطبيقات والمتاجر تعود إلى ساعات العمل الى ما قبل فيروس كورونا، في غضون ذلك أبلغ زملاؤنا في سلاسل متاجر ستاربكس وشيبوتل عن تحسينات في الاحتفاظ بالموظفين، وهو ما قاله فرانك بريت كبير مسئولي إعادة الابتكار في ستاربكس، إنه سيقلل من تكاليف التدريب و”يساعد على استقرار العمليات”.

وحسب الصحيفة تسارع مقياس التضخم المفضل لمجلس الاحتياطي الفيدرالي في يناير الماضي، ولم يقتصر التحسين على الصناعات ذات الأجور المنخفضة مثل المطاعم والفنادق، حيث قال الرئيس التنفيذي لشركة Boeing David Calhoun للمحللين: “لم نواجه مشكلة في توظيف الأشخاص، مشيرا إلى أن الضغوط من خلال سلسلة التوريد الخاصة بها “كانت بسيطة”.

وأضاف: قلة من الشركات أعلنت أن التحديات قد تلاشت تمامًا، حتى بعد التحسين الأخير، ظل واحد من كل 10 مطاعم تشيبوتلي يعاني من نقص الموظفين، ويعاني بعض الصناعات من نقص في العمال المهرة، مثل طياري الخطوط الجوية.

وأكدت شركة Home Depot هذا الأسبوع أنها ستنفق مليار دولار إضافي هذا العام على زيادة أجور موظفي المتاجر، ويقول كبير الاقتصاديين راسل برايس ، كبير الاقتصاديين في مجموعة Ameriprise Financial للخدمات المالية، إن الضغوط من المرجح أن تستمر لفترة أطول بالنسبة للشركات الأصغر التي تميل إلى دفع أقل الأجور والفوائد، مضيفا كان التفاؤل في المجموعات الأكبر علامة “مشجعة”.