سلسلة ورش عمل تحفّز موظفي«لوياك» لتسليط الضوء على معرفة السلوك الشخصي للموظفين وكيفية تحسين بيئة العمل

النشرة الدولية –

نظمت «لوياك» ورشة عمل تفاعلية افتراضية عبر تطبيق زووم لموظفيها تحت عنوان «الأربع مرايات» قدمتها د.منى القطان على مدى 4 أسابيع، حيث تم تسليط الضوء على معرفة السلوك الشخصي للموظفين وكيفية تحسين بيئة العمل.

وفي هذا الصدد، أوضحت القطان أنه من خلال هذه الورشة تعرف الموظفون على كيفية اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق أهدافهم والاعتماد على ذواتهم واكتساب المزيد من الرضا الوظيفي في الحياة المهنية والمساهمة بشكل أكثر فاعلية في فريق العمل ومؤسسة العمل، بالإضافة إلى تحمل قدر أكبر من المسؤولية والالتزام بشكل أكثر سلاسة وإنتاجية مع الآخرين.

وأضافت: في كل مؤسسة، يريد الموظفون أن يكونوا أكثر نجاحا في مجالات تخصصهم، وقد يصبح البعض من ذوي المهارات العالية في مجال عملهم بينما قد يكون لدى البعض الآخر بعض التحديات، فقد وضعنا إرشادات من خلال هذه الورشة كوسيلة يتم من خلالها تقديم الملاحظات والتوصيات في الوقت المناسب لنجاح بيئة العمل، حيث تم قياس مستوى أداء كل موظف، وإسداء النصائح العملية التي من شأنها تدعيم مسيرته وتحقيق النجاح.

الجدير بالذكر أن «لوياك» عملت على تحفيز موظفيها في عام 2020 من خلال مجموعة من ورش العمل المتنوعة وبرامج التدريب، كان من ضمنها ورش عمل لتدريب المدربين بالتعاون مع مركز التعليم المستمر بالجامعة الأمريكية في الكويت، وقد استمرت لمدة شهرين قدمها صادق زبيدي، بالإضافة إلى ورشة عمل «حماية الطفل» بالتعاون مع البرنامج الوطني لحماية الطفل في الكويت التابع لوزارة الصحة، قدمها كل من د.خالد كلندر (استشاري طب الأطفال ورئيس فريق حماية الطفل في مستشفى جابر الأحمد)، ود.منى الخواري (استشاري طب الأطفال ورئيس مكتب حماية الطفل)، والمعالجة النفسية سارة الرشدان.